İnsan Kapitali, bir kurumun hem en güçlü sektörel silahı hem de en hesaplanamaz riski olabilir.
İnsan Kapitali Yönetim Stratejilerinizi, Organizasyonel Davranış ve Psikolojik Güvenlik temelli bir yaklaşım ile yeniden yapılandırarak çalışanlarınızı ve liderlerinizi sektörel “avantaja” dönüştürebilir ve riskilerinizi de “hesaplanabilir” kılabilirsiniz.