Çetin Ünsalan’ın hazırlayıp sunduğu Reel Piyasalar programında İnsan Sermayesi Yönetimi, Performans ve Çalışan Deneyimi Yönetimine Organizasyonel Davranış Bilimleri ve kurumların olmazsa olmazı Amaç, Netlik ve Psikolojik Güvenlik perspektifinden değerlendirdik.
Para Durumu için kaleme aldığım “Kurumsal Eğitim Çarçuru” yazımı okumadan önce
Kendinize sorun:
Sizin kurumunuzda eğitim bir amaç mı? Araç mı?
Eğitimlerden gelen verinin ne kadarını gündelik hayatınızda davranışa dönüştürebildiniz?
Bu zaman kadar aldığınız eğitimler ihtiyaçlarınıza uygun muydu?
Kurumunuz neyi farklı yapabilir?
Phasellus at feugiat nunc, id molestie diam. Ut eu elit vel massa malesuada ornare in id magna. Vivamus pellentesque pulvinar porta. Curabitur cursus condimentum ex non aliquam.
Vivamus non hendrerit tellus. Maecenas non lacus eget sapien finibus mollis id vel est. Integer vitae neque et lacus blandit venenatis a commodo libero. Nunc rutrum nisi eget nunc semper, nec aliquam lectus interdum.
Hakan Ömer Gider’in Hazırlayıp Sunduğu Etekteki Taşlar Programında koçluk nedir, ne değildir, koçluğun sınırları nerede başlar nerede biter üzerine çok keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
Çetin Ünsalan’ın hazırlayıp sunduğu Reel Piyasalar programında İnsan Sermayesi Yönetimi, Performans ve Çalışan Deneyimi Yönetimine Organizasyonel Davranış Bilimleri, danışmanlık ve koçluk üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
Vivamus non hendrerit tellus. Maecenas non lacus eget sapien finibus mollis id vel est. Integer vitae neque et lacus blandit venenatis a commodo libero. Nunc rutrum nisi eget nunc semper, nec aliquam lectus interdum.
Vivamus non hendrerit tellus. Maecenas non lacus eget sapien finibus mollis id vel est. Integer vitae neque et lacus blandit venenatis a commodo libero. Nunc rutrum nisi eget nunc semper, nec aliquam lectus interdum.
Vivamus non hendrerit tellus. Maecenas non lacus eget sapien finibus mollis id vel est. Integer vitae neque et lacus blandit venenatis a commodo libero. Nunc rutrum nisi eget nunc semper, nec aliquam lectus interdum.