Grafidea Agency
Bir süre önce Birkman Metodu kullanarak belirlediğimiz ihtiyaçlar doğrultusunda gelişim ve dönüşüm için Üçüncü Beyin kurucusu değerli meslektaşım Bülen Özdoğan ile iletişim ve ekip olma çalışmasını keyifle tamamladık.
Bir süre önce Birkman Metodu kullanarak belirlediğimiz ihtiyaçlar doğrultusunda gelişim ve dönüşüm için Üçüncü Beyin kurucusu değerli meslektaşım Bülen Özdoğan ile iletişim ve ekip olma çalışmasını keyifle tamamladık.
Meslek seçimi yapmadan ve üniversiteye adım atmadan önce bana ulaşan öğrencilerde en çok rastladığım konular genellikle meslekleri tanımamaları, arkadaş veya idol gördükleri kişilerin etkisinde kalmaları, ebeveyn taleplerini karşılama kaygısı içinde olmaları ve en önemlisi kendilerini tam olarak tanımamalarıdır.
Association For Coaching Türkiye’nin düzenlediği Bir Psikoloğun Gözünden Koçluk etkinliğinde Koçluğun Psikolojik Sınırlarını, profesyonel sınırlarımızın nerede başlayıp bittiğini, Psikoloji Biliminin içinden doğmuş olan koçluk tekniklerinin neden psikologlar tarafından farklı algılandığını masaya yatırdık.
KalDer Eskişehir Şubesinin davetiyle Anadolu Üniversitesinde gerçekleşen 17. Kalite Şöleninde kuşaklar arası çatışmaları, geleceğin meslekleri ve geleceğin iş gücünü, geleceğin insan kapitalinin dönüşümüne nasıl uyum sağlayabileceğimizi gençler ve genç kalanlar ile tartıştık.
Association For Coaching Türkiye’nin düzenlediği Coaching at Home konulu panelde psikoloji kökenli bir koç olarak “evde koçluk olur mu? olursa nasıl olur?” konularına profesyonel koçlar ile beraber değinme fırsatı bulmak çok keyifliydi.
Mecem ekibiyle Birkman Metodu TeamDiscovery ve koçluk sürecimizde takımda psikolojik güvenlik yaratmak, çatışmaları sağlıklı yönetmek, farklılaşan güçlü yönlerimizi ve ihtiyaçlarımızı yönetmeyi çalıştık.
Kalder Eskişehir Şubesi tarafından gerçekleştirilen 16. Kalite Şöleninde yer almaktan büyük keyif duydum. Endüstri 4.0’da İK’nın yeri, Dijitalleşme, Toplam Kalite Yönetimi ve İnsan Kapitali Yönetimi üzerine çok keyifli sohbetlerle dolu dolu bir gün oldu.
Norma Group Türkiye ekibiyle Birkman Metoduyla TeamDiscovery çalışmamızda güçlü yönlerimizi, ihtiyaçlarımızı, stres davranışlarımızı, ortak hedeflerimiz doğrultusunda farklı perspektifleri ve farklılaşan ihtiyaçlarımızı, farklılaşan güçlü yanlarımızı nasıl kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, ekibimizde nasıl psikolojik güvenlik yaratabileceğimizi çalıştık.
NORMA Group Türkiye ekibi ile İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi eğitiminde İnsan Kapitali Yönetimi perspektifini, nasıl Psikolojik Güvenlik yaratabileceğimizi, yöneticiler olarak organizasyonel davranış bilimleri perspektifinden bakarak insan kapitali yönetiminde nasıl değişimi yönetebileceğimizi çalıştık.
Mobiltem ekibiyle, POET ortaklığında gerçekleştirdiğimiz eğitimde Liderlik, Takıma Lider Olmak, Takım Olmak ve takımda Psikolojik Güvenlik içinde çalışabilmek üzerine çalıştık.