Cetaş Kuyumculuk Tepe Yönetimi ile bireysel farklılıklarımızın takım dinamiklerindeki rolünü, potansiyel çatışma alanlarımızı nasıl birer organizasyonel avantaja çevirebileceğimizi, iletişim ve geribildirimi nasıl yönetebileceğimizi çalıştığımız Birkman Metodu ile TeamDiscovery çalışmamızı geçen hafta tamamladık.
Armacell Middle East and Africa Ekibiyle Birkman Metodu ile TeamDiscovery çalışmamızda güçlü yönlerimizi, farklılaşan algı filtrelerimizi, potansiyel çatışma alanlarımızı daha kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, farklı ihtiyaçları nasıl anlayabileceğimizi ve stresimizi nasıl daha sağlıklı yönetebileceğimizi çalıştık.
Büyük Kulüp Genç Girişimciler ve İş Hayatı Komitemizin organizasyonunda İnsan Sermayesi Yönetiminde Psikolojik Güvenlik üzerine konuştuk. Bu heyecanı ve keyfi bana yaşatan komitemize çok teşekkür ederim.
Armacell Türkiye Ekibiyle Birkman Metodu ile TeamDiscovery çalışmamızda güçlü yönlerimizi, farklılaşan algı filtrelerimizi, potansiyel çatışma alanlarımızı daha kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, farklı ihtiyaçları nasıl anlayabileceğimizi ve stresimizi nasıl daha sağlıklı yönetebileceğimizi çalıştık.
Armacell Türkiye Satış Ekibiyle Birkman Metodu ile TeamDiscovery çalışmamızda güçlü yönlerimizi, farklılaşan algı filtrelerimizi, potansiyel çatışma alanlarımızı daha kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, farklı ihtiyaçları nasıl anlayabileceğimizi ve stresimizi nasıl daha sağlıklı yönetebileceğimizi çalıştık.
Peryön Dergi’nin 89. sayısında “Huzurlu ve sürdürülebilir çalışma ortamı nasıl yaratılır?” sorusunun cevabını Organizasyonel Davranış Bilimleri, Çalışan Psikolojisi, Çalışan Deneyimi ve Psikolojik Güvenlik perspektifinden değerlendirdiğim yazımın detaylarına Peryön Dergi 46. Sayfada bulabilirsiniz.
Mecem ekibiyle Birkman Metodu TeamDiscovery ve koçluk sürecimizde takımda psikolojik güvenlik yaratmak, çatışmaları sağlıklı yönetmek, farklılaşan güçlü yönlerimizi ve ihtiyaçlarımızı yönetmeyi çalıştık.
Norma Group Türkiye ekibiyle Birkman Metoduyla TeamDiscovery çalışmamızda güçlü yönlerimizi, ihtiyaçlarımızı, stres davranışlarımızı, ortak hedeflerimiz doğrultusunda farklı perspektifleri ve farklılaşan ihtiyaçlarımızı, farklılaşan güçlü yanlarımızı nasıl kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, ekibimizde nasıl psikolojik güvenlik yaratabileceğimizi çalıştık.
Mobiltem ekibiyle, POET ortaklığında gerçekleştirdiğimiz eğitimde Liderlik, Takıma Lider Olmak, Takım Olmak ve takımda Psikolojik Güvenlik içinde çalışabilmek üzerine çalıştık.
AL-KOR Global System Supplier Türkiye ekibi Takım Lideleri ile gerçekleştirdiğimiz Birkman Metodu ile TeamDiscovery eğitiminde takım liderleri olarak farklılaşan güçlü yanlarımızı, ihtiyaçlarımızı nasıl ortak hedeflerimiz doğrultusunda kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, hem de geliştirdiğimiz duygusal zeka yetkinliklerini yönettiğimiz ekipler üzerinde nasıl psikolojik güvenlik yaratmak için kullanabileceğimizi çalıştık.