Koçluğun Psikolojik Sınırları
Association for Coaching Türkiye Süpervizörler ekibinin Koçluğun Psikolojik Sınırları Eğitmini tamamladık.
Birkman Türkçe Yaşam Stili Haritası
Birkman Yaşam Stili Haritası, Davranış Bileşenlerinin bir özeti gibi değerlendirilebilir. Özellikle algı filtrelerimizin genel özelliklerine dair bilgi sağlar ve Duygusal Zeka yetkinliklerinden Öz Farkındalık, Öz Yönetim, Sosyal Farkındalık ve İlişki Yönetimi becerilerimizi geliştirmemize destek sağlar. Kullanım alanı çok geniş bir rapor olduğu için Yaşam Stili Haritası’nı da ilk Türkçeleştirdiğim raporlar arasına almıştım.
Grafidea Agency
Bir süre önce Birkman Metodu kullanarak belirlediğimiz ihtiyaçlar doğrultusunda gelişim ve dönüşüm için Üçüncü Beyin kurucusu değerli meslektaşım Bülen Özdoğan ile iletişim ve ekip olma çalışmasını keyifle tamamladık.
Kariyer Yolcuğunuz Aslında Nerede Başlar?
Meslek seçimi yapmadan ve üniversiteye adım atmadan önce bana ulaşan öğrencilerde en çok rastladığım konular genellikle meslekleri tanımamaları, arkadaş veya idol gördükleri kişilerin etkisinde kalmaları, ebeveyn taleplerini karşılama kaygısı içinde olmaları ve en önemlisi kendilerini tam olarak tanımamalarıdır.
AC Türkiye- Bir Psikoloğun Gözünden Koçluk Paneli
Association For Coaching Türkiye’nin düzenlediği Bir Psikoloğun Gözünden Koçluk etkinliğinde Koçluğun Psikolojik Sınırlarını, profesyonel sınırlarımızın nerede başlayıp bittiğini, Psikoloji Biliminin içinden doğmuş olan koçluk tekniklerinin neden psikologlar tarafından farklı algılandığını masaya yatırdık.
KalDer Türkiye Kalite Derneği
KalDer Eskişehir Şubesinin davetiyle Anadolu Üniversitesinde gerçekleşen 17. Kalite Şöleninde kuşaklar arası çatışmaları, geleceğin meslekleri ve geleceğin iş gücünü, geleceğin insan kapitalinin dönüşümüne nasıl uyum sağlayabileceğimizi gençler ve genç kalanlar ile tartıştık.
Association For Coaching Türkiye- Coaching at Home Paneli
Association For Coaching Türkiye’nin düzenlediği Coaching at Home konulu panelde psikoloji kökenli bir koç olarak “evde koçluk olur mu? olursa nasıl olur?” konularına profesyonel koçlar ile beraber değinme fırsatı bulmak çok keyifliydi.
Mecem
Mecem ekibiyle Birkman Metodu TeamDiscovery ve koçluk sürecimizde takımda psikolojik güvenlik yaratmak, çatışmaları sağlıklı yönetmek, farklılaşan güçlü yönlerimizi ve ihtiyaçlarımızı yönetmeyi çalıştık.
KalDer Türkiye Kalite Derneği
Kalder Eskişehir Şubesi tarafından gerçekleştirilen 16. Kalite Şöleninde yer almaktan büyük keyif duydum. Endüstri 4.0’da İK’nın yeri, Dijitalleşme, Toplam Kalite Yönetimi ve İnsan Kapitali Yönetimi üzerine çok keyifli sohbetlerle dolu dolu bir gün oldu.
Norma Group
Norma Group Türkiye ekibiyle Birkman Metoduyla TeamDiscovery çalışmamızda güçlü yönlerimizi, ihtiyaçlarımızı, stres davranışlarımızı, ortak hedeflerimiz doğrultusunda farklı perspektifleri ve farklılaşan ihtiyaçlarımızı, farklılaşan güçlü yanlarımızı nasıl kurumsal bir avantaja çevirebileceğimizi, ekibimizde nasıl psikolojik güvenlik yaratabileceğimizi çalıştık.